• L'intelligence collective,

    source de réussite et d'équilibre

    "L'esprit d'équipe comme un emblème. Tout seul, je vais vite, Ensemble, on va loin. 
    L'esprit d'équipe comme un besoin.
    Tout seul, je résiste. Ensemble, on craint rien. On grandit, on progresse et putain, on rigole bien."
    Grand Corps Malade - Poète, auteur, compositeur, interprête.
  • LA PORTE DE SORTIE EST A l'INTERIEUR

    Le collectif est votre première force pour relever vos challenges.

    Sollicitez les richesses humaines dont vous disposez pour :

     

    construire un socle fondateur solide et fédérateur,

    solutionner des problèmes complexes,

    augmenter votre productivité et ses résultats,

    délivrer une meilleure expérience usager,

    concevoir des produits ou des services innovants.

    Facilitation design thinking
  • CE QUE NOUS faisons ENSEMBLE :

     

    1 / Développer :

    une dynamique collective et positive,

    une posture favorable à la coopération,

    l'apprentissage de méthodes et d'outils collaboratifs accessibles et pratiques.

     

    2 / Construire une solution adaptée à vos besoins :

    Nous définissons ensemble l'ingénierie d'intervention la plus efficace :

    conférences, team building, ateliers participatifs, conduite du changement, formation (datadock/OPQF).

     

    3 / Optimiser dans la durée :

    Nous contrôlons la progression du changement pour mieux la maîtriser.

  • Montez en "puissance collective"

    Libérez votre potentiel en suivant au choix les 3 parcours de l'excellence collective avec au programme :

    Parcours 1 - Les fondations

    CREER

    LA COHESION

    raison d'être vision cap stratégique

    Une équipe engagée

    autour d'un projet fédérateur.

    Définissez ensemble

    la raison d'être de votre organisation.

    Mobilisez les équipes autour

    d'un sens commun et de valeurs partagées et revendiquées.

     

    Les bénéfices :

    Un projet d'entreprise fédérateur.

    Un management facilité.

    L'engagement des collaborateurs.

    Une image employeur renforcée.

    Parcours 2 - L'accélération

    BOOSTER

    LA COOPERATION

    coopération collaboration

    Une culture et des outils

    pour collaborer facilement.

    Améliorez la qualité et les résultats du travail collaboratif par le développement d'une culture aidante et l'usage de techniques favorisant l'intelligence collective.

     

    Les bénéfices :

    Une coopération plus heureuse.

    Des initiatives constructives.

    Des réunions performantes.

    Des projets mieux maîtrisés.

    Parcours 3 - L'excellence

    CULTIVER

    L'ESPRIT D'INNOVATION

    expérience client

    Une équipe créative au service

    de l'expérience client.

    Délivrez à votre clientèle une offre

    et une expérience uniques,

    conçues et animées par une équipe engagée autour d'une satisfaction et d'une fidélisation pérennes.

     

    Les bénéfices :

    Une image de marque exclusive.

    Plus de loyauté clients.

    Des investissements cohérents.

    Une meilleure santé économique.

  • FORMEZ-VOUS à L'excellence collective

    3 formations pratiques pour apprendre à mieux coopérer et à innover ensemble.

    coopération collaboration

    Facilitez la coopération dans vos équipes.

    La facilitation vise à accroître la collaboration dans un groupe.

    Elle s'appuie sur une posture et des outils aidants. Les réunions deviennent des ateliers participatifs

    ludiques, efficients et plébiscités

    par les participant(e)s.

     

    Objectif pédagogique :

    Adopter une posture et acquérir des techniques opérationnelles

    permettant de stimuler la coopération dans un groupe.

    expérience client

    Managez votre équipe en développant sa créativité.

    La créativité collective s'appuie sur la capacité d'un groupe à concevoir, et mettre en œuvre un concept innovant ou à trouver une solution originale à une problématique.

    Une composante essentielle des organisations saines et productives.

     

    Objectif pédagogique :

    Adopter la bonne posture pour développer la créativité collective.

    Appliquer des techniques de créativité en groupe.

    expérience client

    Innovez ensemble

    avec le design thinking.

    Le Design Thinking est une démarche créative, intuitive et analytique qui place l’usager au centre des réflexions. Elle aide des équipes pluridisciplinaires à s'inspirer par l'observation et à développer

    des idées nouvelles.

     

    Objectif pédagogique :

    Développer un état d'esprit centré sur les besoins utilisateurs.

    Découvrir et appliquer les 5 étapes de la démarche.

  • Guides pédagogiques POST FORMATIONS

    Préparation et animation d'un atelier collectif.

    coopération collaboration

    Guide adressé en fin de formation

    Des conseils en matière de posture facilitante et un scénario décrit pas à pas pour un atelier collaboratif réussi.

     

    28 pages.

    Version numérique ou imprimée.

    Personnalisation aux couleurs de votre entreprise en option.

    Design Thinking, démarche d'innovation collective.

    expérience client

    Guide adressé en fin de formation

    Le décryptage simplifié d'une démarche d'innovation participative qui place l'utilisateur au centre.

     

    36 pages.

    Version numérique ou imprimée.

    Personnalisation aux couleurs de votre entreprise en option.

  • TEMOIGNAGES...

    URSCOP, COMEC, IMA Technologies, CBP France, Quo Vadis Exacompta Clairefontaine, Océane Habitat, Expertime, GEOSE, Up Intérim...

    Nantes Métropole, CNFPT et INSET Angers, Nantes Saint Nazaire Développement, RDI Pays de la Loire, Ville de Bouaye...

    Sébastien, Dirigeant

    Calumette - Vente en ligne

    "Nous avons vécu, avec Frédéric, plusieurs ateliers très enrichissants, dans le but d'offrir la meilleure expérience à nos clients. Ces ateliers, très bien menés et user-centric, nous ont convaincus de nous concentrer aux endroits où cela était nécessaire.

    Nous avons mis cela en oeuvre ensuite au travers d'une réflexion ergonomique précise, fouillée et adaptée aux différents segments de clients auxquelles notre société s'adresse. Nous avons obtenu rapidement des retours clients et des résultats chiffrés très positifs."

    Patrick, Directeur commercial adjoint

    CBP FRANCE - assurance emprunteur et prévoyance

    "Une très belle journée de travail, où Marc Dugué, facilitateur graphique et Frédéric Guérineau ont tiré le meilleur des cerveaux des équipes de la direction commerciale de CBP France.

     

    Les talents d'animateur de l'un et de synthèse de l'autre ont démultiplié l'énergie créatrice de chacun."

    Sten, Dirigeant

    Class 7 - Agence de communication

    "Frédéric est intervenu dans le cadre de notre séminaire annuel. Avec les ateliers dynamiques et interactifs réalisés,

    il a su tenir en haleine l'ensemble des collaborateurs et dérouler les messages de la direction."

    Marie, Chargée de communication

    Angers Technopole

    "L’atelier de créativité a été particulièrement apprécié

    par les participants tant sur le contenu que dans la forme.

    L’équipe a été également ravie de travailler avec toi !

    Bref que des retours excellents."

  • Appelez-moi Fred !

    A qui je m'adresse ? Aux organisations dont l'ambition est de faire du collectif

    leur source principale de richesse.

    Ma mission ? Faciliter le travail collaboratif autour d'un projet commun.

    Comment ? Avec un cocktail unique d'intelligence collective, 

    de design de service et de communication.

    Et beaucoup d'empathie, d'invitation à l'essai ,d'optimisme et de respect de l'autre.

    Mon expérience ? 25 ans de communication, formation et facilitation 

    et plus de 200 projets gérés pour des ETI, des PME et des collectivités.