• Et si vous pouviez

      en même temps ?

      Mobiliser vos collaborateurs,

      accroître votre performance,

      offrir une meilleure expérience,

      et booster votre croissance.

    • MON METIER

      Réflexion stratégique, transformation culturelle, conduite innovante de projets, séances de créativité...

      Mon métier consiste à stimuler la dynamique collaborative des équipes au profit du développement de votre entreprise ou de votre collectivité.

       

      J'interviens pour générer plus de valeur, là où il est encore possible de le faire :

      - challenger ou améliorer un modèle économique ;

      - optimiser malgré des contraintes exogènes (évolution de marché, réduction de budget,...) ;

      - offrir une meilleure expérience physique ou digitale à vos clients et usagers ;

      - améliorer la performance d'une direction, d'un service ou d'une équipe ;

      - manager des projets impliquant une dynamique participative.

       

      Je sensibilise, je conseille et je forme dans les secteurs Privé et Public. Appelez-moi Fred !

    •  

      Comment ?

      Avec une approche centrée clients et usagers,

      l'intelligence collective et la co-conception,

      et un objectif d'amélioration de votre organisation, de vos outils et de vos processus.

    • POURQUOI ?

      Parce que le monde change : volatilité des clients, accélération du temps, importance de l'Expérience, nécessité de se réinventer, omniprésence du digital... Le statu quo n'est pas envisageable.

    • ACCOMPAGNEMENT DU CHANGEMENT

      Changement de culture, transformation, amélioration des pratiques, innovation continue...

      1 - AJUSTER

      la mission au contexte.

       

      Prise de brief,

      Re-formulation du besoin pour validation,

      cadrage de mission,

      détermination des indicateurs de réussite.

      2 - AMORCER

      le pas de côté.

       

      Sensibilisation par des expériences inspirantes et des expérimentations pilotes,

      évaluation des opportunités

      de changement d'échelle.

      3 - APPLIQUER

      ensemble !

       

      Accompagnement de nouvelles pratiques (co-conception, intelligence collective, agilité, design thinking),

      évaluation/ajustement.

      4 - ACQUERIR

      des compétences.

       

      Formation en

      intelligence collective

      en co-conception

      et en design thinking,

      formation en situation de travail (FEST).

      5 - EVALUER

      dans le temps.

       

      Valeur des actions et évolution

      des pratiques,

      évaluation de l'impact économique.

       

    • PRESTATIONS PONCTUELLES

      Quelques exemples d'interventions ponctuelles sur des problématiques délimitées dans le temps :

      Conseil stratégique

      Réorientation de l'offre

      et de l'organisation

      - Agence digitale -

      Recherche utilisateurs

      Exploration des besoins,

      détection d'opportunités

      - Construction de maisons -

      Facilitation

      Amélioration

      de la prospection

      - Développement territorial -

      Facilitation

      Réflexion collective autour

      de l'offre de formation

      - Prestation de services -

      Facilitation

      Identification de sujets à traiter pour développer un territoire

      - Métropole -

      Facilitation

      Accompagnement à l'organisation

      d'un événement national

      - Union Régionale -

      Facilitation

      Accompagnement de la démarche d'écoute client

      - Service de l'Etat -

      Facilitation

      Amélioration de l'organisation

      d'un service

      - Assureur International -

      Formation/conférence

      au design public

      et à la co-conception

      - Organisme de formation -

    • TEMOIGNAGES

      d'expériences partagées !

      Patrick, Directeur commercial adjoint

      CBP FRANCE - assurance emprunteur et prévoyance

      Une très belle journée de travail, où Marc Dugué, facilitateur graphique et Frédéric Guérineau ont tiré le meilleur des cerveaux des équipes de la direction commerciale de CBP France. Les talents d'animateur de l'un et de synthèse de l'autre ont permis de démultiplier l'énergie créatrice de chacun.

      Sten, Dirigeant

      Class 7 - Agence de communication

      "Frédéric est intervenu dans le cadre de notre séminaire annuel. Avec les ateliers dynamiques et interactifs réalisés,

      il a su tenir en haleine l'ensemble des collaborateurs

      et dérouler les messages de la direction."

      Marie, Chargée de communication

      Angers Technopole

      "L’atelier de créativité a été particulièrement apprécié par les participants tant sur le contenu que dans la forme.

      L’équipe a été également ravie de travailler avec toi !

      Bref que des retours excellents."

      Véronique, Responsable marketing

      Arpège - Edition de logiciels

      "J'ai eu la chance de travailler avec Frédéric.

      Il a une excellente capacité d'écoute et d'analyse.

      Toujours force de proposition et une approche très humaine.

      Au plaisir de collaborer à nouveau ensemble."

    • MON PARCOURS

      23 ans de communication, marketing, conseil digital et design de services

      pour des grands groupes, des PME, des collectivités territoriales.

      Coach formateur auprès d'étudiants en écoles supérieures depuis 17 ans.

    • ON ECHANGE POUR DE VRAI ?

      Composez le O6 12 17 9O 34

      ou laissez vos coordonnées :

    Frédéric Guérineau - 25 rue de l'Europe - 44240 La Chapelle sur Erdre

    Contact : par mail ou par téléphone au O6.12.17.9O.34

    Reproduction partielle ou intégrale des textes interdite sans autorisation écrite.

    Tout lien vers ce site doit faire l'objet d'une autorisation écrite de ma part, expressément demandée par mail.

    Photographies : Valéry Joncheray / Unsplash.com

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