Réussissez avec l'excellence collective.
La porte de sortie est à l'intérieur.
Votre entreprise vit un changement de Direction ou de cap ?
Votre environnement a fortement évolué et nécessite de s'y adapter ?
Vous vous fixez des nouveaux challenges et vous comptez sur vos équipes pour les relever ?
Vous souhaitez :
Fédérer autour d'une vision exclusive et engageante,
renforcer vos avantages concurrentiels avec des produits et des services innovants,
réduire les risques, maîtriser vos coûts et générer plus de valeur ?
Atteignez Un haut niveau de cohésion et de coopération
avec 3 programmes complémentaires :
LA COHESION
D'EQUIPE
Définissez une vision commune
pour favoriser la cohésion
et mieux engager les équipes.
Définissez la vocation profonde
de votre organisation
pour une plus grande cohésion.
Fédérez les équipes autour
d'un sens commun et de valeurs partagées et revendiquées.
Quelques bénéfices :
Une direction claire et partagée.
Plus d'engagement individuel
au service du collectif.
Un management facilité.
La fidélité des collaborateurs.
Une image employeur renforcée.
L'INNOVATION PARTICIPATIVE
Améliorez la relation client
avec le soutien
de vos collaborateurs.
Fidélisez durablement vos clients
en leur proposant une offre
et une expérience unique..
Engagez vos équipes à imaginer
des solutions désirables, viables et alignées avec la vision stratégique.
Quelques bénéfices :
Des nouveaux marchés potentiels.
Une image de marque exclusive.
Plus de fidélisation clients.
Plus d'initiatives des collaborateurs..
Des investissements cohérents.
Une meilleure santé économique.
LA COOPERATION
LIBEREE
Collaborez efficacement,
plus sereinement
et progresser ensemble.
Améliorez la qualité de votre coopération par le développement
de l'intelligence collective
et l'usage d'outils facilitants.
Améliorez votre conduite de projets
et réduisez les risques de dérapage.
Quelques bénéfices :
Une coopération plus heureuse.
Des initiatives constructives.
Un management facilité.
Des réunions efficaces.
Des projets réussis collectivement.
Du gain de temps (donc d'argent).
- Formez-vous à l'excellence collective.2 formations pratiques pour apprendre à mieux coopérer et à innover ensemble.
Formation avec mise en pratique
"MOBILISEZ L'INTELLIGENCE COLLECTIVE
AVEC LA FACILITATION."
La facilitation vise à accroître la coopération dans un groupe.
Elle s'appuie sur une posture et des outils spécifiques.
Les réunions deviennent des ateliers collectifs
efficients et plébiscités par les participant(e)s.
Objectif pédagogique principal :
Adopter une posture et acquérir des techniques opérationnelles
permettant de faciliter la coopération dans un groupe.
Formation avec mise en pratique
"INNOVEZ ENSEMBLE
AVEC LE DESIGN THINKING."
Le Design Thinking est une démarche créative, intuitive et analytique
qui place l’usager au centre des observations et des réflexions
Elle aide des équipes pluridisciplinaires à apprendre par l'observation.
à explorer et à développer rapidement des idées nouvelles.
Objectif pédagogique principal :
Développer un état d'esprit centré sur les besoins utilisateurs.
Découvrir et appliquer les 5 étapes de la démarche du Design Thinking.
Autres formations sur l'intelligence collective ou formats sur mesure sur demande.
les guides pratiques de l'excellence collective.
2 guides pratiques sont remis systématiquement en fin de formation en facilitation et en Design Thinking.
Ils permettent d'appliquer immédiatement les compétences acquises lors des formations.
Préparation et animation d'un atelier collectif.
Volume : 28 pages.
Version numérique ou imprimée et personnalisée
aux couleurs de votre entreprise en option.
le Design Thinking, la démarche d'innovation collective.
Volume : 36 pages.
Version numérique ou imprimée et personnalisée
aux couleurs de votre entreprise en option.
