• Réussissez avec l'excellence collective.

    La porte de sortie est à l'intérieur.

    Votre entreprise vit un changement de Direction ou de cap ?

    Votre environnement a fortement évolué et nécessite de s'y adapter ?

    Vous vous fixez des nouveaux challenges et vous comptez sur vos équipes pour les relever ?

    Vous souhaitez :

     

    Fédérer autour d'une vision exclusive et engageante,

    renforcer vos avantages concurrentiels avec des produits et des services innovants,

    réduire les risques, maîtriser vos coûts et générer plus de valeur ?

     

    Facilitation design thinking
  • Atteignez Un haut niveau de cohésion et de coopération

    avec 3 programmes complémentaires :

    LA COHESION

    D'EQUIPE

    raison d'être vision cap stratégique

    Définissez une vision commune

    pour favoriser la cohésion

    et mieux engager les équipes.

    Définissez la vocation profonde

    de votre organisation

    pour une plus grande cohésion.

    Fédérez les équipes autour

    d'un sens commun et de valeurs partagées et revendiquées.

     

    Quelques bénéfices :

    Une direction claire et partagée.

    Plus d'engagement individuel

    au service du collectif.

    Un management facilité.

    La fidélité des collaborateurs.

    Une image employeur renforcée.

    L'INNOVATION PARTICIPATIVE

    stratégie d'entreprise centré utilisateur

    Améliorez la relation client

    avec le soutien

    de vos collaborateurs.

    Fidélisez durablement vos clients

    en leur proposant une offre

    et une expérience unique..

    Engagez vos équipes à imaginer

    des solutions désirables, viables et alignées avec la vision stratégique.

     

    Quelques bénéfices :

    Des nouveaux marchés potentiels.

    Une image de marque exclusive.

    Plus de fidélisation clients.

    Plus d'initiatives des collaborateurs..

    Des investissements cohérents.

    Une meilleure santé économique.

    LA COOPERATION

    LIBEREE

    coopération collaboration

    Collaborez efficacement,

    plus sereinement

    et progresser ensemble.

    Améliorez la qualité de votre coopération par le développement

    de l'intelligence collective

    et l'usage d'outils facilitants.

    Améliorez votre conduite de projets

    et réduisez les risques de dérapage.

     

    Quelques bénéfices :

    Une coopération plus heureuse.

    Des initiatives constructives.

    Un management facilité.

    Des réunions efficaces.

    Des projets réussis collectivement.

    Du gain de temps (donc d'argent).

  • Formez-vous à l'excellence collective.

    2 formations pratiques pour apprendre à mieux coopérer et à innover ensemble.

    Formation avec mise en pratique

    "MOBILISEZ L'INTELLIGENCE COLLECTIVE

    AVEC LA FACILITATION."

    La facilitation vise à accroître la coopération dans un groupe.

    Elle s'appuie sur une posture et des outils spécifiques.

    Les réunions deviennent des ateliers collectifs

    efficients et plébiscités par les participant(e)s.

    Formation facilitation intelligence collective

    Objectif pédagogique principal :

    Adopter une posture et acquérir des techniques opérationnelles

    permettant de faciliter la coopération dans un groupe.

    Formation avec mise en pratique

    "INNOVEZ ENSEMBLE

    AVEC LE DESIGN THINKING."

    Le Design Thinking est une démarche créative, intuitive et analytique

    qui place l’usager au centre des observations et des réflexions

    Elle aide des équipes pluridisciplinaires à apprendre par l'observation.

    à explorer et à développer rapidement des idées nouvelles.

    formation en design thinking

    Objectif pédagogique principal :

    Développer un état d'esprit centré sur les besoins utilisateurs.

    Découvrir et appliquer les 5 étapes de la démarche du Design Thinking.

    Autres formations sur l'intelligence collective ou formats sur mesure sur demande.

  • les guides pratiques de l'excellence collective.

    2 guides pratiques sont remis systématiquement en fin de formation en facilitation et en Design Thinking.

    Ils permettent d'appliquer immédiatement les compétences acquises lors des formations.

    Facilitation de groupe et de projet

    Préparation et animation d'un atelier collectif.

    Volume : 28 pages.

    Version numérique ou imprimée et personnalisée

    aux couleurs de votre entreprise en option.

    Guide du design thinking, démarche d'innovation collective

    le Design Thinking, la démarche d'innovation collective.

    Volume : 36 pages.

    Version numérique ou imprimée et personnalisée

    aux couleurs de votre entreprise en option.

  • CE QUE NOUS faisons ENSEMBLE :

     

    1 / Développer :

    une dynamique collective et positive,

    une organisation favorable à la coopération,

    et l'usage d'outils collaboratifs accessibles et pratiques.

     

    2 / Construire une solution adaptée à vos besoins :

    Nous définissons ensemble l'ingénierie d'intervention la plus efficace :

    conférences inspirantes, team building, conduite du changement, formation (datadock/OPQF).

     

    3 / Optimiser dans la durée :

    Nous contrôlons la progression du changement pour mieux accélérer.

     

  • ce sont mes clients qui en parlent le mieux

    URSCOP, COMEC, IMA Technologies, CBP France, Quo Vadis Exacompta Clairefontaine, Océane Habitat, Expertime...

    Nantes Métropole, CNFPT, Nantes Saint Nazaire Développement...

    Sébastien, Dirigeant

    Calumette - Vente en ligne

    "Nous avons vécu, avec Frédéric, plusieurs ateliers très enrichissants, dans le but d'offrir la meilleure expérience à nos clients. Ces ateliers, très bien menés et user-centric, nous ont convaincus de nous concentrer aux endroits où cela était nécessaire.

    Nous avons mis cela en oeuvre ensuite au travers d'une réflexion ergonomique précise, fouillée et adaptée aux différents segments de clients auxquelles notre société s'adresse. Nous avons obtenu rapidement des retours clients et des résultats chiffrés très positifs."

    Patrick, Directeur commercial adjoint

    CBP FRANCE - assurance emprunteur et prévoyance

    "Une très belle journée de travail, où Marc Dugué, facilitateur graphique et Frédéric Guérineau ont tiré le meilleur des cerveaux des équipes de la direction commerciale de CBP France.

     

    Les talents d'animateur de l'un et de synthèse de l'autre ont démultiplié l'énergie créatrice de chacun."

    Sten, Dirigeant

    Class 7 - Agence de communication

    "Frédéric est intervenu dans le cadre de notre séminaire annuel. Avec les ateliers dynamiques et interactifs réalisés,

    il a su tenir en haleine l'ensemble des collaborateurs et dérouler les messages de la direction."

    Marie, Chargée de communication

    Angers Technopole

    "L’atelier de créativité a été particulièrement apprécié

    par les participants tant sur le contenu que dans la forme.

    L’équipe a été également ravie de travailler avec toi !

    Bref que des retours excellents."

  • Appelez-moi Fred !

    Avec qui je collabore le mieux ?

    Avec les organisations qui veulent réussir

    avec les compétences, l'expérience et l'engagement collectifs de leurs équipes.

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    Ma mission ? 

    Faciliter la coopération autour d'un projet commun.

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    Comment ?

    Avec un cocktail unique d'intelligence collective, de design de service et de communication.

    Et beaucoup d'empathie, d'ancrage par l'émotion, d'invitation à l'action par l'essai,

    d'optimisme et de respect de l'autre en toutes circonstances.

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    Mon expérience ?

    25 ans de communication, marketing, formation et facilitation

    et plus de 200 projets gérés pour des ETI, des PME et des collectivités.