• Et si vous pouviez

    en même temps ?

    Mobiliser vos collaborateurs,

    accroître votre performance,

    offrir une meilleure expérience,

    et booster votre croissance.

  • MON METIER

    Réflexion stratégique, transformation culturelle, conduite innovante de projets, séances de créativité...

    Mon métier consiste à stimuler la dynamique collaborative des équipes au profit du développement de votre entreprise ou de votre collectivité.

     

    J'interviens pour générer plus de valeur, là où il est encore possible de le faire :

    - challenger ou améliorer un modèle économique ;

    - optimiser malgré des contraintes exogènes (évolution de marché, réduction de budget,...) ;

    - offrir une meilleure expérience physique ou digitale à vos clients et usagers ;

    - améliorer la performance d'une direction, d'un service ou d'une équipe ;

    - manager des projets impliquant une dynamique participative.

     

    Je sensibilise, je conseille et je forme dans les secteurs Privé et Public. Appelez-moi Fred !

  •  

    Comment ?

    Avec une approche centrée clients et usagers,

    l'intelligence collective et la co-conception,

    et un objectif d'amélioration de votre organisation, de vos outils et de vos processus.

  • POURQUOI ?

    Parce que le monde change : volatilité des clients, accélération du temps, importance de l'Expérience, nécessité de se réinventer, omniprésence du digital... Le statu quo n'est pas envisageable.

  • ACCOMPAGNEMENT DU CHANGEMENT

    Changement de culture, transformation, amélioration des pratiques, innovation continue...

    1 - AJUSTER

    la mission au contexte.

     

    Prise de brief,

    Re-formulation du besoin pour validation,

    cadrage de mission,

    détermination des indicateurs de réussite.

    2 - AMORCER

    le pas de côté.

     

    Sensibilisation par des expériences inspirantes et des expérimentations pilotes,

    évaluation des opportunités

    de changement d'échelle.

    3 - APPLIQUER

    ensemble !

     

    Accompagnement de nouvelles pratiques (co-conception, intelligence collective, agilité, design thinking),

    évaluation/ajustement.

    4 - ACQUERIR

    des compétences.

     

    Formation en

    intelligence collective

    en co-conception

    et en design thinking,

    formation en situation de travail (FEST).

    5 - EVALUER

    dans le temps.

     

    Valeur des actions et évolution

    des pratiques,

    évaluation de l'impact économique.

     

  • PRESTATIONS PONCTUELLES

    Quelques exemples d'interventions ponctuelles sur des problématiques délimitées dans le temps :

    Conseil stratégique

    Réorientation de l'offre

    et de l'organisation

    - Agence digitale -

    Recherche utilisateurs

    Exploration des besoins,

    détection d'opportunités

    - Construction de maisons -

    Facilitation

    Amélioration

    de la prospection

    - Développement territorial -

    Facilitation

    Réflexion collective autour

    de l'offre de formation

    - Prestation de services -

    Facilitation

    Identification de sujets à traiter pour développer un territoire

    - Métropole -

    Facilitation

    Accompagnement à l'organisation

    d'un événement national

    - Union Régionale -

    Facilitation

    Accompagnement de la démarche d'écoute client

    - Service de l'Etat -

    Facilitation

    Amélioration de l'organisation

    d'un service

    - Assureur International -

    Formation/conférence

    au design public

    et à la co-conception

    - Organisme de formation -

  • TEMOIGNAGES

    d'expériences partagées !

    Patrick, Directeur commercial adjoint

    CBP FRANCE - assurance emprunteur et prévoyance

    Une très belle journée de travail, où Marc Dugué, facilitateur graphique et Frédéric Guérineau ont tiré le meilleur des cerveaux des équipes de la direction commerciale de CBP France. Les talents d'animateur de l'un et de synthèse de l'autre ont permis de démultiplier l'énergie créatrice de chacun.

    Sten, Dirigeant

    Class 7 - Agence de communication

    "Frédéric est intervenu dans le cadre de notre séminaire annuel. Avec les ateliers dynamiques et interactifs réalisés,

    il a su tenir en haleine l'ensemble des collaborateurs

    et dérouler les messages de la direction."

    Marie, Chargée de communication

    Angers Technopole

    "L’atelier de créativité a été particulièrement apprécié par les participants tant sur le contenu que dans la forme.

    L’équipe a été également ravie de travailler avec toi !

    Bref que des retours excellents."

    Véronique, Responsable marketing

    Arpège - Edition de logiciels

    "J'ai eu la chance de travailler avec Frédéric.

    Il a une excellente capacité d'écoute et d'analyse.

    Toujours force de proposition et une approche très humaine.

    Au plaisir de collaborer à nouveau ensemble."

  • MON PARCOURS

    23 ans de communication, marketing, conseil digital et design de services

    pour des grands groupes, des PME, des collectivités territoriales.

    Coach formateur auprès d'étudiants en écoles supérieures depuis 17 ans.

  • ON ECHANGE POUR DE VRAI ?

    Composez le O6 12 17 9O 34

    ou laissez vos coordonnées :